Ressources humaines

La Fondation Foyer-Handicap emploie plus de 500 collaborateurs, dont les postes sont adaptés pour la moitié d’entre eux.

La grande diversité des métiers et compétences présente au sein de l’institution est source de richesse et de développement pour les individus. Dans ce contexte, la contribution responsable de chacun permet la réalisation de notre mission d’intégration auprès des personnes en situation de handicap.

La Direction des ressources humaines veille à la répartition équilibrée et adaptée de ces compétences en fonction des besoins de l’institution et dans l’objectif de servir notre mission. Pour ce faire, les spécificités des individus, talents et capacités, souhaits de développement et de perfectionnement, besoins individuels sur le plan de la santé et du maintien de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, sont prises en compte. Ainsi, le service des ressources humaines participe activement à la réussite de la stratégie de l’institution.

Les acteurs des ressources humaines œuvrent également dans les domaines de la gestion administrative, rémunération et assurances sociales, accompagnement de la ligne opérationnelle dans le respect de la philosophie du projet institutionnel, et du développement de conditions de travail valorisantes.