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Sensibiliser au handicap


L’objectif principal de la sensibilisation est de transformer les a priori et le regard sur les compétences des personnes en situation de handicap, quelque soit l’âge et le milieu professionnel.

Nos actions


Que cela soit en milieu scolaire ou en entreprise, notre équipe de sensibilisation est à même de vous proposer un programme de sensibilisation complet à travers des ateliers pratiques, des conférences ou du sport.

Notre équipe se compose de différentes personnes, dont une partie en situation de handicap, spécialisées dans différents domaines tels que le milieu des soins, le secteur de l’accompagnement ou des entreprises, ainsi que du sport.

Quelques exemples de sensibilisation

Sensibilisation en partenariat avec les HUG

    A l’occasion de la Journée Internationale de l’ONU des personnes handicapées, le 3 décembre 2024, les HUG ont organisé en partenariat avec différents organismes, dont notre Fondation, une matinée de sensibilisation aux problèmes que rencontrent les personnes en situation de handicap physique, psychique, mental et sensoriel.

    Des stands d’information ainsi que des ateliers de sensibilisation ont été ouvert au grand public, à l’entrée principale des Hôpitaux universitaires de Genève, de 9h30 à 13h.

    Lors de cette intervention, notre équipe a notamment proposé des ateliers de :

    • Sensibilisation au handicap visuel
    • Simulation au tremblement
    • Parcours de fauteuils roulants pour se confronter aux obstacles que rencontrent les personnes à mobilité réduite
    • Simulation d’hémiplégie
    • Exercices manuels autour de plusieurs handicaps

    Campagne de sensibilisation au Handicap en partenariat avec l’UNIGE

    Volet 1

      Le 5 décembre 2024, une Table ronde organisée par l’Université de Genève, en collaboration avec la Fondation Foyer-Handicap, s’est tenue à Uni Mail.
      Cet événement avait pour thème « De la formation au monde du travail : défis et perspectives pour les personnes en situation de handicap. »

      La discussion s’est articulée autour de plusieurs questions clés:

      • Comment garantir une réelle égalité des chances sur le marché du travail pour les personnes en situation de handicap?
      • Quel rôle l’Université peut-elle jouer pour favoriser une inclusion effective?
      • Quels sont les obstacles persistants dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap?
      • Quelles solutions concrètes pourraient être mises en œuvre pour surmonter ces obstacles?

      Cette Table ronde a été marquée par des témoignages inspirants, des éclairages juridiques ainsi que des retours d’expériences terrain riches d’enseignements.

      Cet événement a démontré l’importance de la collaboration entre institutions académiques, associations et acteurs du terrain pour promouvoir l’inclusion et renforcer l’égalité des chances dans le monde du travail.


      RÉCEPTION ACCUEIL

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      DIRECTION DES ENTREPRISES

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      SERVICE MOBILITÉ

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      CAFÉ-RESTAURANT Ô5

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